为扎实推进2027届毕业生就业工作，提前谋划、精准部署就业服务举措，助力毕业生顺利实现高质量就业，9月23日下午，生命科学学院（水产学院）组织召开2027届毕业生就业工作启动会。学院领导班子成员、毕业班班主任及辅导员共同参会，为新一年度就业工作谋篇布局。会议由学院党委副书记金建敏主持。

会议伊始，学院院长王桦围绕2027届毕业生就业工作进行全面部署。他指出，2027届毕业生就业工作面临新的形势与挑战，全体班主任、辅导员需进一步统一思想、凝聚合力，将就业工作与人才培养、专业建设深度融合。一方面，要加强与专业课教师的联动，在教学中融入职业素养教育，提升学生岗位适配能力；另一方面，要注重就业工作的“温度”，关注毕业生求职过程中的心理状态，及时提供心理疏导与情感支持，帮助学生以积极心态应对就业竞争。王桦强调，学院将全力为就业工作提供资源保障，希望全体教师以“时时放心不下”的责任感，共同推动2027届毕业生就业工作取得新成效。

随后，学院党委副书记金建敏及就业辅导员对2025届、2026届毕业生就业工作进行全面复盘，并详细汇报2027届就业工作安排。在2025届、2026届就业情况汇报中，金建敏从就业率、就业质量、就业去向分布（如编制录用、考研升学、企业就业、基层项目等）四个维度展开，客观分析了往年就业工作的亮点与不足，并分享了“一对一就业帮扶”“企业专场宣讲会”等成功经验。针对2027届就业工作，明确了“分阶段、分重点”的工作计划，全年持续跟踪未就业毕业生动态，确保就业服务“不断线、不降温”。

会议最后，学院党委书记蔡振春作总结讲话。他强调，就业是民生之本，更是学院人才培养工作的“最后一公里”。当前就业市场形势复杂多变，全体班主任和辅导员需以高度的责任感和使命感推进就业工作，切实将就业工作抓早、抓细、抓实，并提出四项核心要求：一是要强化思想引领，做好毕业班学生思想疏导；二是要聚焦核心任务，全力推进就业创业攻坚工作；三是统筹毕业设计与安全管理，守牢毕业生安全底线；四是压实岗位责任，凝聚毕业班育人工作合力。他指出，班主任要深入班级，动态跟踪学生就业进展，及时解决学生求职过程中遇到的实际困难；辅导员要做好就业政策解读、岗位信息推送、未就业学生帮扶等统筹服务工作，形成上下联动、全员参与的就业工作格局。

此次就业启动会的召开，标志着我院2027届毕业生就业工作正式拉开帷幕。下一步，学院将以此次会议为起点，细化工作举措、压实工作责任，为毕业生搭建更广阔的就业平台，助力每一位学子在职业生涯起点上实现精彩启航。